公共事務管理學系 -- 義守大學《政策與人力管理》徵稿啟事與說明
義守大學《政策與人力管理》徵稿啟事與說明

《政策與人力管理》徵稿啟事與說明

 

徵稿期間:即日起

出刊日期:每年六月與十二月

 

一、宗旨

《政策與人力管理》(Policy and Personnel Management)為高雄市政府公務人力發展中心、義守大學公共政策與管理學系、區域治理與發展研究中心共同主編之學術性刊物,旨在探討政策與人力管理理論與實務問題,傳播研究成果,促進學術交流與促進研究水準。凡有關政策與人力管理之原創性及評論性學術論著(中英文均可),均歡迎賜稿。

 

二、審稿方式

本刊採匿名審查制。稿件需經本刊編輯委員會就稿件形式、論文內容等符合本刊規定,進行預審通過,送二至三位學者進行嚴謹初、複審查通過,並依審查意見進行修正,經編輯委員會確認通過,始可刊登。

(一)預審

本刊編輯委員會就來稿做初步篩選,凡符合本刊之性質、形式要件(包括字數、格式、體例等)及嚴謹程度者即由編輯委員會交付審查。不符合本刊性質、形式要件、嚴謹程度者,由編輯委員會討論確定後,逕予退稿。

(二)初審

1.預審通過之文章由編輯委員會經過詳細討論後,聘請兩位評審人匿名審查。

2.初審審查結果意見分為四類:

1)同意刊登

2)修改後刊登

3)修改後再審

4)不予刊登

(三)複審

凡審稿者建議「修改後再審」之文稿,由編輯委員會去函請作者修改,作者需於兩星期內修改完畢,將修改後之文稿及電子檔,連同「修改說明」及「答辯說明」,寄回編輯委員會再送審查。編輯委員會則於複審意見寄回後,根據複審意見及稿件數量決定採用與否。

 

《政策與人力管理》論文審查結果處理

處理方式

第二位審查意見

同意刊登

修改後刊登

修改後再審

不予刊登

第一位審查意見

同意刊登

同意刊登

修改後刊登

修改後再審

第三人審

修改後刊登

修改後刊登

修改後刊登

修改後再審

第三人審

修改後再審

修改後再審

修改後再審

修改後再審

不予刊登

不予刊登

第三人審

第三人審

不予刊登

不予刊登

 

 

三、出版方式

(一)本刊一年出版二期(六月與十二月出刊),每期預計刊登論文約四至五篇。

(二)本刊會視稿件數量、投稿順序等,決定通過審查稿件之刊登卷期。

(三)稿件一經刊登,本刊將致贈當期期刊兩本與該篇論文抽印本十份,不另致稿酬。

(四)本刊發表之稿件,版權屬本會所有,如在他處轉載引用發表,應經本會書面同意並註明本刊卷期。

 

四、投稿注意事項

(一)請參考APA格式(第六版)與本刊撰寫格式要點撰寫稿件,文長以15,000字為原則,至多勿超過20,000字(含中文、英文摘要、參考文獻及附錄),全文請勿出現任何個人資料。稿件若格式不符、字數逾規定等均將退回,待修正後,再行送審。

(二)來稿如有一稿兩投(此指投送其他刊物正審查中,或研討會發表論文將編輯成專書)、抄襲、侵犯他人著作權和涉及言論責任之糾紛,除由作者自負相關法律責任外,本刊兩年內不再接受該位作者投稿。

(三)本刊「審稿辦法」、「撰稿原則」、「投稿者資料表」與「參考文獻範例」,亦可至www.ppmjournal.isu.edu.tw網站下載。

(四)來稿請檢附投稿者資料表、稿件word電子檔、書面稿件一式三份,逕寄84001高雄市大樹區學城路一段1 義守大學公共政策與管理學系「政策與人力管理」編輯助理 張家賓收,並傳送稿件word電子檔至ccp0119@isu.edu.tw,或毛美瓊 vmvmv@kcg.gov.tw

(五)如有任何投稿上的詢問事項,請來信至電子信箱ccp0119@isu.edu.twvmvmv@kcg.gov.tw,主旨訂為「政策與人力管理稿件」,並附上正確通訊資料,以利儘速處理,謝謝。

 


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